没刷题没当干部，照样拿录用：应届生的求职实录

没刷过几道算法题，没当过社团骨干，绩点中途还跌过一次，手里更没有拿得出手的竞赛名次。就凭这样的简历，作者在人人喊难的求职季拿到了录用，而身边刷题几百道的同学还在等消息。这篇求职实录在海外拿下几十个赞，评论区最高赞只有两个字：真实。有人说，看完终于敢投简历了，原来门槛是自己吓自己。

一、绩点跌过，实习还被劝藏着。大学前两年顺风顺水，第四学期五门课加两个项目，外加一门没见过的硬件课，一个学期就把绩点拉下一个档。那段时间智能写码工具还没成气候，苦活只能硬扛。好在第五学期他换了打法：把新出的写码助手当队友用，三个大作业用了三种技术路线，硬是把成绩拉了回来。讽刺的是，那段真正干活的实习，居然有人劝他别写进简历，理由是跟岗位不对口，藏了可惜，不藏又怕减分。

二、录用的关键不是简历，是作品。作者的结论很直白：刷题和头衔是别人的路，他的路是拿出能跑的东西。三个课程项目，个个能演示，面试时直接讲怎么做、半夜怎么救火、线上出问题怎么回滚。面试官不问头衔，问的是细节：这个坑你咋填的，下次还踩不踩。答得上来，就是录用。评论区有人补刀：头衔是印的，本事是干的，面试官分得清。国内也一样，校招时能把一个项目讲到别人插不上话，胜过三页纸的奖项。

三、给正在找工作的你。第一，别再拿别人的模板套自己，没实习头衔，就拿项目说话，项目讲得透就是底气。第二，工具要用，但要用到作品里，而不是简历里，写熟悉某某助手不如演示它帮你省了多少事。第三，绩点跌过不丢人，跌完能爬回来才是故事，面试时主动讲这段，反而显得诚实。下次面试，把你最熟的项目讲透，讲到面试官点头，这事就成了一半。剩下一半，交给运气，运气不会亏待有准备的人。