幾十份簡歷石沉大海，一個老同事的電話

離職後先去山裏走了幾天，回來纔開投。十五年測試，功能、接口、自動、框架，全乾過，現在天天琢磨怎麼讓智能工具提效，又不被它帶溝裏。投法佛系：一天一兩封，看心情加量。然後就是人人都懂的那part：大多已讀不回。有迴音的叫拒絕，沒回音的，叫自己編答案。這篇在海外拿下近百贊，評論區：編答案那段，全中。

一、已讀不回逼瘋誰。十五年，算多嗎，年齡是不是坎，測試崗是不是少了，是不是都得要天生會玩智能工具的人，簡歷是不是不夠智能範。一天能開八場會，全在腦子裏開。作者說，被拒有信，不回最磨人：拒絕是句號，已讀不回是省略號，省略號最長。扛住的辦法就一個：接着投，別跟省略號對視。對視越久，戲越多，戲越多，手越慢。

二、沒幹等，攢了個連載。投簡歷之餘，主業是寫連載：三十多篇的人物故事，技術細節來回摳，人物不能穿越，bug不能穿幫。翻譯那關最逗：幾個智能工具同時翻同一段，自己逐行挑，哪個好用哪個，一個下午改幾百字。樂在其中，還動了歪心思：這世界觀，能不能做成遊戲，人物各懷心思，機器也下場玩。投簡歷是找工作，寫連載是找自己，兩邊都沒耽誤。

三、電話來了。老同事招人，問有沒有合適的人選，想了想說，我怎麼樣。一輪聊，一輪人事，週一上崗。幾十封海投，不如一個電話，不是因爲海投沒用，是因爲十五年的口碑，就是最好的簡歷。送還在投的你：接着投，別停；手裏也別閒，攢點自己的東西；電話來的時候，你得有故事講。山也走了，書也寫了，班也上了，挺好。

來源｜海外開發者社區，https://dev.to/xulingfeng/dozens-of-resumes-one-call-from-an-old-colleague-141l